Produkty dla angeboty combi (5)

Kompleksowy asortyment batonów owocowych i orzechowych oraz flapjacków. Wybór ekscytujących smaków. Odpowiednie dla wegan i wegetarian, bezglutenowe, bogate w białko i błonnik.

Odkryj oferty współdzielenia mieszkań w Paryżu dostosowane do różnych potrzeb, niezależnie od tego, czy jesteś studentem, młodym pracownikiem czy profesjonalistą. Nasza platforma oferuje umeblowane mieszkania w współdzieleniu, z prywatnymi pokojami i komfortowymi przestrzeniami wspólnymi. Skorzystaj z szerokiego wyboru mieszkań w dobrze usytuowanych dzielnicach Paryża, blisko transportu, sklepów i udogodnień. Ułatw sobie poszukiwania współdzielenia mieszkań dzięki naszej intuicyjnej interfejsie i szybko znajdź idealną przestrzeń do życia, aby cieszyć się przyjemnym doświadczeniem „coliving”. Uzyskaj dostęp do ogłoszeń już teraz i stwórz profil, aby nawiązać kontakt z potencjalnymi współlokatorami!

Płot z przęseł z różnymi czapkami

Jonglez, nuansuj, ucz się interakcji w sposób precyzyjny, właściwy i dostosowany do Twojego docelowego języka. Szkol się w języku angielskim, niemieckim, włoskim i wielu innych. Nasze kursy językowe są certyfikowane, kwalifikujące się do CPF i skoncentrowane na uczniu! Wszystkie nasze zajęcia prowadzone są przez certyfikowanych trenerów, którzy będą Twoją jedyną obsesją. Zrób krok naprzód i rozwijaj swoje umiejętności!

Z koncepcją „JOB-CAR” pracodawca jest chroniony przed typowymi problemami związanymi z umową leasingową oraz umową o pracę. Pracodawca jest zwolniony z odpowiedzialności za posiadanie oraz wszelkich ryzyk kosztowych. Obowiązek bilansowania zgodnie z IFRS 16 nie dotyczy. Obsługa przypadków szkód oraz rozliczenie kosztów utrzymania i zużycia paliwa odbywa się bezpośrednio między AMS a pracownikiem. Zalety w skrócie: -brak odpowiedzialności za posiadanie po stronie pracodawcy -brak zobowiązań leasingowych pracodawcy -brak przeniesienia ryzyka materialnego i cenowego -brak ryzyk prawnych związanych z zatrudnieniem -brak kosztów przy zakończeniu roszczenia o wynagrodzenie -brak dodatkowych kosztów przy wcześniejszym zakończeniu umowy -brak obowiązku bilansowania zgodnie z IFRS 16 -brak obowiązku bilansowania CO2 zgodnie z Zakresem 3 Samochody służbowe lub firmowe dla wszystkich pracowników? Dzięki naszemu konceptowi leasingowemu dla JobCar oraz przekształceniu wynagrodzenia to żaden problem. Pracodawca potrąca raty leasingowe, które płaci AMS, z wynagrodzenia brutto pracownika. Jeśli potrącenie wynagrodzenia nie jest możliwe, raty leasingowe nie są naliczane. Pracodawca nigdy nie ponosi dodatkowych kosztów. Także nie w przypadku zwiększonego zużycia lub przebiegu, szkód czy wcześniejszego zakończenia umowy lub zwrotu. Obsługa incydentów odbywa się wyłącznie między AMS a pracownikiem.